所長のひとりごと

昨日午後から始まったカラーコード研修も本日１３時に無事終了。

本当に楽しい一時でありました。

人間関係はアイデンテティのぶつかり合いであります。

アイデンテティは人間一人ひとりがもつ、根底的な習性。

相手のアイデンテティを変えることは不可能。

相手のアイデンテティを理解し、それにあわせたコミュニケーションをとるのがこのカラーコードであります。

ということで、本日の最後のセクションではメンバーがそれぞれ自身の取扱説明書(！？)を作成。

各メンバーの｢心地よいコミュニケーション｣｢不快なコミュニケーション｣についての価値ある情報の共有でき次第であります。

ぜひ、学んだことを実行に移したいものです。

皆さんは、どのカラーコードですか。

簡単な診断テストでわかりますよ。

当事務所では、お客様企業での当プログラムの活用推進を今後予定しています。

実費程度で利用できる体制を構築中であります。

何なりと、ご連絡いただければ幸いです。

次のような悩みのある方はぜひ、おすすめですよ！

・営業のクロージング詰めが甘く、最終契約になかなか至らない。

・成績不振に悩む営業マンを多く抱えている。

・社員間のコミュニケーションが悪く、職場の雰囲気が悪い。

・商品、サービスには自信があるが期待通りの売上が上がらない。

・中間管理職が上司、部下との人間関係で悩んでいる。

・社員の「ホウ・レン・ソウ」（報告、連絡、相談）が悪い。

◎●◎このブログを書く励みになりますので、是非・是非ご協力ください◎●◎

≪ブログランキングに参加していま～す。ベスト１も夢ではありません！ぜひ・ぜひ次の緑のマークを１日１回クリックを！！≫

所長のひとりごとです。毎日更新中！