新入社員は、飲み会を切望・・・

ついに、本日衆議院が解散。
真夏の“暑い”、“熱い”４０日間になりそうであります。
日本の将来を占う選挙。
しっかり判断したいものです。
・・・「最近の若手社員は年の離れたオヤジ世代とは飲みたがらない」。こんな風に勝手に思い込んでいませんか？　実は最近の若手社員は、その逆の傾向にあるのです。
社団法人日本能率協会が実施した、２００９年度新入社員「会社や社会に対する意識調査」の結果によると「上司との人間関係構築のために、あなたが有効だと思うことは何ですか？」の質問では、８９．９9％の新入社員が「飲み会への参加」を挙げています。経営者、上司、先輩が想像している以上に、若手社員は飲み会が人間関係構築に効果的と考えており、会社の雰囲気に早く慣れたいと思っていることが読み取れます・・・
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意外にも、若手社員は人間関係構築のために｢飲み会の参加｣を望んでいるようです。
最近の居酒屋は、３０００円や４０００円でも飲み放題プランもあり、比較的低料金で社員と価値観の共有をはかる手段をとる事ができる時世。
生ビールをグイッといきたい日々が続いています。
社内で暑気払い等を計画し、コミュニケーションを図ることにより、業績回復を狙うのもいかがですか。
ちなみに、上記の意識調査の詳しい内容は下記アドレスをクリックを。
http://jmar-im.com/soshiki/09sinjin.pdf
新入社員は、①賃金水準よりも、雇用を守ることを切望し、②上司や先輩との日常のコミュニケーション取りたがっていること、③働く目的は、「仕事を通じた社会貢献」が上昇傾向しているようです。
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