人から評価されることより　人を幸せにすることを考える・・・

今朝のＦＢからです。

メンターの福島正伸さんの書き込みです。

「人から評価されることより　人を幸せにすることを考える」

偶然にも、昨日のこのコーナーで書かせていただいたことに通じる文章です。

改めて意識して行きたいと思った次第です。

今日１１月２９日は、一年で一度のいいにくの日。

肉を食べてパワーアップしたいと思います。

さて、本日の致知出版『３６５人の仕事の教科書』は、船井幸雄さんの“プロとは考えずして正しい答えが出せる人”です。

船井幸雄さんは、船井総合研究所社長。

２０１４年にお亡くなりになられていますが、私が日本ＪＣの経営開発委員会に所属していた際、最初の会合が船井幸雄さんの講演で感動したのを今でも昨日のように覚えています。

・依頼の多くは、業績の悪化を向上させたいということです。それには、”つきの原理”を利用すること・・・

・船井流の「即事業績向上法」です。自分の会社の中でつきのいいものを見つけよ、そして、そのつきのよいものに力を入れなさいというだけなんです・・・

プロというのは、考えずして正しい答えが出る人とのこと。

そのためには、正しい直感力を働かせることと述べています。

直感力を磨きたいとし思います。

• 暖気運転は必要なくなった・・・
• ピザの日・・・
• 信なくば立たず・・・
• カムカムエヴリバディ・・・
• 自社の強み・・・
• タッチ決済・・・
• 感謝しながら「実りの秋」を思う存分楽しむ・・・
• 認知症の気づきチェックリスト・・・
• にいがた 2km ぐるっとグル麺・・・
• ペーパーレス会議・・・