昨日のハプニングとは、本来なら入れないはずの新幹線ホームになぜかすんなりと入ってしまい、天皇皇后両陛下が乗られる新幹線に所に至近距離から遭遇できたこと。
1.5メートルくらい越しに新幹線がゆっくりと発車する窓越しでも・・・。
詳しくは、石田ゆうすけ先生の今日のブログを。
休日明けの今日28日は、午前中2社(担当スタッフと同行)、午後1社のお客様企業に訪問(この他に1社のお客様企業は来社)。
それぞれ、厳しい経済環境の中、それぞれの企業が定めた利益計画を達成するための具体的な行動計画を鋭意実行している話などお聞かせいたたくことが出来、逆に元氣をいただいた次第。
本日あらためて気づいた事柄です。
当事務所のお客様企業の経営者の方々は、プラス思考で私どもスタッフの提案事項等についても否定することなく前向きに聞き入れていただいていると言うことであります。
それが逆に、お話しする内容もいい加減な提案や無責任な提案はできないといういいプレッシャーとなり、さらなる有益な提案等をさせていただかなければという、いいスパイラルになっているような気がいたします。
すべては、お客様企業の健全な成長発展のためには・・・というのが最大の目的としてであります。
21日のこのコーナーに書かせていただいた西田先生の「本気」という言葉を思い出したと第。
https://www.yamanobo-zeirishi.jp/blog/2009/09/post_1014.html
まさに、考えずに即行動して本気になる・環境に説対甘えないで本気になる・一切の理屈を捨て本気になるということが全てのような気がいたします。
物事の事象を「他責」にしてしまうことなく、全ての事柄をチャンスと捉え活かすことがまさに「本気」の経営となり勝ち残る企業となると確信いたします。
それが、現在働いてもらっている社員の雇用を守るという事柄についても大事なコンセプトとなり、かつ経営者の責任なのでは・・・。
まさに今、全ての経営者に「本気度」が試されているときであります。
業績不振の原因を人のせいや環境のせいにするのではなく。
そして、素直さが問われているときであります。
さもなければ、レッドカード(倒産)を突きつけられるのは時間の問題であります。
本日午前中に訪問させていただいた2社のうちの1社の社長様が、「周りに雇用調整助成金をもらってゴルフに行っている経営者の方がおりましたが、本気で経営をされているか疑いたくなりますね。それのことを知ったら社員はどう思うのでしょう。」という話をされておりました。
まさしく同感であります。
当事務所は、ベクトルを同じくする「本気」の経営者をスタッフ全員で全力にて支援させていただく所存です(正道を歩みながら・・・)。
昨日の石田ゆうすけ先生の目標を持つことという話も経営に通じる話であります。
話は変わります。
先ほどは、当事務所のお客様企業の経営者(仕事が趣味という方でありました)の通夜に参列。
50歳前という若さでありましたが、病気には勝てずに・・・。
これからの事業の永続についても全面的にサポートさせていただく所存です。
こころからご冥福をお祈りいたします。
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